“Selain itu, capacity building juga bertujuan untuk memperkuat organisasi secara keseluruhan, mendorong pemberdayaan komunitas, serta mendukung pembangunan berkelanjutan,” Kata Junaidi
Metode pemberdayaan menggunakan sistem partisipatif yaitu metode pemberdayaan PRA (Participatory Rural Appraisal). Tujuan utamanya adalah memberdayakan anggota organisasi masyarakat agar mereka memiliki kemampuan dan kemandirian dalam mengatasi masalah dan mencapai tujuan mereka sendiri. Selain itu juga untuk membangun Kepercayaan publik terhadap organisasi dengan menunjukkan bahwa mereka menghargai komunikasi yang efektif dan hubungan yang baik dengan publik. Ini dapat meningkatkan kepercayaan publik terhadap organisasi.
“Secara lebih rinci, tujuan capacity building dapat dijabarkan sebagai berikut,’ Kata Dedi Susanto pemberi materi
- Meningkatkan Kompetensi Individu
- Memperkuat Organisasi
- Mendukung Pemberdayaan – Komunitas
- Mendorong Pembangunan Berkelanjutan
- Meningkatkan Kinerja:
- Memfasilitasi Inovasi dan Kreativitas
- Memperkuat Kemampuan Beradaptasi
“Dengan mencapai tujuan-tujuan ini, capacity building berkontribusi pada peningkatan kualitas hidup individu, kemajuan organisasi, dan pembangunan masyarakat yang lebih baik,” Pungkas Junaidi Ketua GMBI Distrik Lamteng. (*)
